年法工委职业规划范文
二零二二年法工委职业规划 第一篇
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要想法为指导，紧紧围绕创建和谐社会的总体目标，积极贯彻“外树形象、文明执法，内强素质、争创一流”的基本方针，牢固树立“以人为本”的执法理念，保持优良的执法整体水平，坚持以严格执法推动行业管理、以严格执法促进城市化进步、以严格执法进步建设体系行业文明程度。局党组班子一手抓规划建设，一手抓行政执法，有效地促进了规划开局之年城市建设任务的完成。
一、职业回顾
加强领导，健全机构，建立行政执法问责制。今年以来，我局认真贯彻落实上级有关会议灵魂，始终把行政执法摆在重要议事日程，并纳入《二零xx年终目标管理考核办法》，严格奖罚兑现，强化执法队伍管理。按照县^v^和市局行政执法规范化的要求，成立行政执法领导小组，设立法规办公室，形成了“一把手”负总责全面抓，分管领导严把关具体抓的职业机制，在全体系推行《行政执法责任制》，层层签订了行政执法目标责任书，将行政执法职业与优化经济环境密切结合，与行风评议密切结合，与文明创建职业密切结合，与执法人员的职业绩效密切结合，把行政执法职业考核管理真正落到实处。
认真清理，定性准确，全面推进行^v^力监控运行。全县行^v^力运行监督专项职业部署后，我局召开了专题会议，传达职业灵魂，提出标准要求，明确责任范围，制定了《xx县建设局行^v^力运行监控机制建设实施方案》，加大了职业力度，采取齐抓共管、各负其责、广泛参与的职业机制。一是查找廉政风险点。把所行使的行^v^力纳入风险点查找范围，采取自己查找、同事帮找、科室研究、领导批阅、组织审定的“五查职业法”，人人查找在想法道德、内部管理、岗位责任三类廉政风险。二是评定风险等级。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，分为高中低三个等级。对已确定的各类风险，经局行^v^力运行监控机制建设职业领导小组审核把关后，进行公示，接受群众评议。三是建立风险评估机制。在研究制定重大改革政策、措施时，都要对可能出现的廉政风险进行评估，注重防范在前，建立完善的预警体系。通过摸清廉政风险底数，编制了《建设局行^v^力廉政风险等级目录》，填写了《行^v^力运行监控机制建设评估表》，并围绕想法道德、内部管理、岗位责任共制定了廉政风险防控措施。
进步素质，树立形象，开展多形式教育培训。依法行政是一项基本国策，是法治社会的基本要求。为防止因执法不公、执法不严、执法程序错误、引用条款不当以及不文明执法等缘故引发社会矛盾，我局紧紧抓住法制建设一这主线，深入开展岗位学法活动，努力进步队伍素质。一是高度重视政治想法教育。以全县想法纪律作风整顿活动为契机，在政策宣传、规划执法行动中，对执法程序、执法行为、仪容仪表、文明用语提出严格要求，全体执法人员始终保持良好的行政执法形象和执法秩序。二是高度重视行政执法聪明的进修，积极组织执法人员的行政执法年终进修和考核，结合市县执法培训，开展公共法规、专业法规聪明进修，全面进步执法人员的业务素质，考核合格率达一零零%，并以优异的成绩通过市建设体系“四五”普法验收。三是按规范标准办理《行政执法证》，对全局行政执法人员的行政执法证件进行清理、更换、补发，并在规定时限年终审验，切实保障执法人员依法行政，文明执法。
严格程序，规范行为，加大内部监督力度。在规范执法行为的职业中，坚持执法依据统一，执法标准统一、执法文书统一，执法程序统一，严格规范执法人员的执法行为。继续严格落实市建设局制订的行政执法各项规定，进一步加强规范使用和填写行政执法文书管理，规范档案管理，有效杜绝了不作为、乱作为的现象发生，不断完善创新监管模式，进步整体执法水平。
二、主要职业
第二、贯彻招标投标法，稳步推进监督管理。全面贯彻《招标投标法》，以完善有形市场体系为目标，以遏制“围标”、“陪标”、“串标”为切入点，健全招标投标操作规程，上半年着重从三个方面加以规范：一是严格执行招标投标管理。依法招标的项目，必须在建设局交易市场内进行公开招标。为了维护标底的公正性和严肃性，出台了《进一步加强标底编制管理办法》，规定开标评标中发现标底和其他报价有明显异常或有投诉的均要重新进行审查。同时全面推行工程量清单、低价中标和工程担保三项制度，对公开招标项目全部在公开栏内予以公布，实施“阳光招标”。二是严格审查招标代理机构资质范围。严把招标代理机构资质证书、营业执照、年检等资质审查关，从源头上杜绝超越资质承揽工程，变相出卖资质行为和挂靠行为。三是严格制度确保职业有章可循。我局在认真贯彻执行民族、省、市有关工程招标投标法律法规和规章制度的基础上，结合县域实际，不断加强招标投标规范制度建设，完善了《建设工程招投标程序》、《工程报建制度》、《施工图审查制度》等一系列规范性制度，增强了招投标监管力度，消除了职业中的薄弱环节，达到了有法可依、有章可循，营造了公开、公正、公平、有序竞争新平台。
第三、全面推进，加强建筑市场监督管理。劳务分包及劳动用工方面。我县在建工程的施工企业的所有劳务未进行分包，各施工企业均按要求与农民工签订了劳动合同，未出现非法转包和分包情况。
农民工工资支付方面。严把施工承包企业农民工工资支付“第一责任人”关口，建立健全失信惩戒机制，完善工程担保和农民工工资保障金制度，把按规定兑现工程款和农民工工资作为重要的信用标准，逐步建立健全建设领域信用体系，被列入信誉不良单位，暂停新项目审批、施工许可证审批、吊销或降低资质、禁止参加招投标等处罚，并向社会公示。
务工人员实名制方面。按照省、市、县建设领域农民工工资保障等若干规定要求，施工企业全部建立了务工人员花名册、工资表、班组记录等工资支付保障措施，按要求各施工企业指定场所予以公示。同时，健全农民工维权告知牌，并将监督电话、负责人、联系方式等内容与广大农民工告知，形成了多渠道、深层次、全方位的监督机制。
工程款拨付方面。根据《招标投标法》相关规定，严格执行项目审批、核审及备案管理等强制性规范要求，结合xx县实际出台了《进一步加强标底编制管理办法》等措施，规定开标评标中发现标底和其他报价有明显异常或投诉均要重新进行审查。这种措施的实施，许多施工企业改变了以往先做通业主的关系，再投标的行为，而是直接到有形市场公开竞标，依靠自身实力，承揽施工任务，创新出一个阳光、公平竞争的环境，从源头上杜绝了阴阳合同的现象。另一方面，按照我县农民工工资保障相关规定，对建设工期不足一年的工程，到位资金不得少于工程合同价的五零%，工期超过一年的，到位资金不得少于工程合同价的三零%，后续资金要有保障，进步企业抵御风险的能力，消除了因工程款拨付不及时造成拖欠工资的隐患。
外埠进县建筑企业方面。对外埠进县施工的建筑企业，在全面简化审批程序前提下，把好清欠书面证明第一关，严防出现因拖欠农民工工资难题引发信访苗头，为稳定、和谐、有序的建筑市场创建良好的环境。
三、下一步职业及思路
在取得成绩的同时，也要看到，我局的行政执法职业距上级的要求与创建和谐社会还有很大差距，下一步，一是继续加强宣传教育力度，结合“五五”普法验收掀起新一轮的城建法律、法规进修高潮。二是加强执法监督，规范执法行为，进一步落实行政执法责任制、执法公示制、执法过错责任追究制和执法检查制度。三是在贴近中心职业、服务全县进步大局上下工夫，积极探索新思路、新措施，把各项职业引向深入。
二零二二年法工委职业规划 第二篇
二零xx年，为深入贯彻^v^《全面推进依法行政实施纲要》灵魂，进一步推进交通体系依法行政进程，我局在县政府^v^和上级^v^门的指导下，围绕年初确定的职业目标任务，按照合法行政、程序正确、高效便民、诚恳守信、权责一致的要求，狠抓制度落实，强化行政监督，进一步进步交通依法行政潜力，深化行政执法责任制，取得了必须的成效，现将有关职业拓展资料如下：
一、深入贯彻《纲要》，推进依法行政职业
(一)坚持科学、民主的决策
按照县政府和上级^v^门的要求，在实施依法行政纲要的经过中，结合交通行业管理的难点、热点难题，健全、完善交通重大决策的制度和程序，落实决策跟踪与反馈、决策监督和决策责任追究制度，严格按照法律法规规定的权限和程序履行责任。凡涉及全县交通进步的重大决策事项，如：县道改(扩)建、县乡道路大中修、乡村道路、道路交通安全设施等，都事先经过规划设计、可行性论证、项目招投标等程序。涉及与群众生活密切相关的行政决策，如：城市公交实行老年人乘车优惠政策等职业，都透过召开座谈会、听证、公开征求意见、招投标等程序，使行政决策更加切合实际，贴合群众利益。逐步把依法行政贯穿到道路客货运输管理、公路路政管理、交通工程管理等各个领域、环节，解决行业管理和自身建设中的实际难题，使交通行政决策、管理日趋科学、民主，面向社会。
(二)坚持以人为本，加强队伍建设
一支高素质的执法队伍是推进依法行政职业的根本。为了进步执法队伍素质，我们透过三个方面，努力进步执法队伍整体素质。一是加强法制培训和教育，根据“六五”普法，深入开展法律进机关进单位活动，认真落实《行政许可法》、《突发事件应对法》、《行政复议法实施条例》等公共法律法规为主要资料，组织全员法制培训、进修、考核等活动。各执法单位举办培训班对行业从业人员加强法制培训教育，陆续进修了《农村公路管理条例》、《自治区行政执法监督办法》、《自治区行政执法证件管理办法》及法律文书的制作，进修取得较好效果，有效地进步了广大干部职工、执法人员的法律素养，增强了依法行政的觉悟，提升了依法行政的潜力和水平。二是严格执法证件管理，我们按《交通行政执法规范》相关资料，对所有持执法证件人员对照持证条件，按照相应规定对申领、换领、执法证件的人员严格把关、审核。三是健全激励和约束机制。以行政执法责任制为核心，各行政执法单位都实行了有效的激励和约束机制，充分调动队伍的用心性。
(三)规范管理，树立行业礼貌形象
一、规范交通行政许可行为。我们根据上级有关部门的规定，对许可的环节、许可程序、申报材料、收费标准，予以进一步明确，并减少了部分许可项目的办理时光，进步办事效率;对非行政许可项目进行了清理。
二、透过礼貌行业建立活动，不断进步队伍素质。在交通体系各执法单位深入推广政务公开、建立礼貌示范岗、使用礼貌用语等各项活动。用优质高效的服务，使全体系礼貌执法构成气氛，有力地促进执法队伍素质的进步及依法行政水平的提升。同时，交通运输局今年还申报并顺利透过了区级礼貌单位评选。
(四)加强法制宣传教育，改善交通行政执法环境
我局用心开展面向社会的交通法制宣传教育。以法制宣传月、等活动为契机，充分发挥报刊、广播、电视等大众传媒的影响，认真组织开展交通政策法规的宣传等主题法制宣传教育活动。一年来，我局及交通体系各单位利用车站、车辆集散地、各乡镇主要路口、各运输企业等场所作为交通法制教育阵地，悬挂法制宣传教育横幅一零余条，将《公路法》、《安全生产法》、《突发事件应对法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律、法规进行了宣传，透过全方位、多层次的法制宣传、教育，为交通行政执法营造了良好的气氛。
二、完善制度建设，加强行政执法监督
一是认真组织落实交通行政执法检查考核制度、重大行政处罚案件备案制度、行政损害案件备案审查制度、行政损害赔偿制度、行政执法公开办事制度、行政案件罚缴分离制度、行政案件调查人员与作来源理人员相分离制度等各项制度。加强监督及检查，我局聘请了行风监督员，行风监督员由人大、纪检、政府、政协、群众车主等多层面的代表组成，随时领会他们举报执法人员的违法违纪行为，不定时召开座谈会，充分听取他们对执法职业的意见，以促进行政执法职业，领会广大群众监督。
三、加大执法力度，开展市场秩序专项整治
(一)深化货运、维修市场的专项整治
在今年四月至五月，配合公安交警、运管局对道路运输市场开展了“三乱”、“打黑”专项整治。着重打击擅自改装货运车辆、无证车辆装载危险品、“外挂”车辆逃漏规费、超范围经营等违法行为，进一步规范经营行为，消除安全隐患。同时，为维护道路危险货物运输市场秩序，加强道路危险货物运输信用建设，引导道路危险货物运输企业诚恳守信，规范服务，创新良好的运输市场。
(二)深化非法营运和超限超载整治
按照上级部门的统一步骤，运管、路政会同公安交警持之以恒地抓好非法营运和超限超载的查处职业。今年三至四月，联合运管局对车站、贸易市场、城乡无证经营密集地及各乡镇、街道“黑车”活动的重点区域、等地段进行了调查摸底，加强对“黑车”的突击稽查，六至一零月，路政部门持续开展了超限超载专项整治，采用白天和夜晚、定点和流动检查相结合的技巧，加强对超限超载打击治理。
二零二二年法工委职业规划 第三篇
一零.积极开展专委会标准化建设。以省政协办公厅标准化建设为蓝本，完善各项规章制度，规范各项职业行为，提升职业效率。?
一一.全面推进作风建设。巩固和深化党的群众路线教育操作活动成果，不断采取有力措施，有效解决作风方面存在的突出难题。保持作风建设常态化和长效化，持续积累风清气正正能量。?
一二.大力加强干部队伍建设。深入贯彻落实党组《进一步加强机关干部队伍建设的意见》，严肃组织纪律，严格干部队伍管理，提升凝聚力，进步执行力。?
一三.不断推动委员队伍建设。召开一—二次委员会全体会议，研究难题，推进职业。从制度化、规范化、程序化入手，探索建立委员履职尽责的长效机制。?
一四.努力进步创新觉悟。以改革创新为动力，以进步履职水平为核心，激发活力，进步能力，不断研究新情况、拓展资料新经验、解决新难题，把专委会职业搞活、干实、做精。?
一五.增强团结觉悟和全局觉悟，树立一盘棋想法。在全委营造健壮和谐的内外关系，为开展职业提供政通人和的良好环境;做好对社法委委员撰写提案、反映社情民意等职业的指导和服务。?
二零二二年法工委职业规划 第四篇
XX年，我局的依法行政和行政处罚职业在市环保局和县政府的正确指导下，在局党总支的正确领导下，坚持科学的进步观，坚持为人民服务的宗旨，认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，想群众之所想，急群众之所急，狠抓环境依法行政和行政处罚职业不放松，做到了执法与服务并举，查处环境违法行为与解决环境难题相结合，提升了环境依法行政和行政处罚职业水平，起到服务经济、稳定社会的效果。下面将我局XX年依法行政和行政处罚职业拓展资料
一、XX年整体职业
依法行政和行政处罚职业处理得好坏，直接关系到环保部门在人民群众中的形象。我局一是建立了一把手亲自抓、负总责，二是在执法卷宗上，做到书写规范，理由充分，引用法律条文准确，结案及时归档。三是在行政处罚裁量上，严格按照，《河南省行政处罚裁量标准》，并及时请示主管领导，对量大行政处罚案经局法制职业领导小组审批，做到公正、公平、公开，加大行政处罚力度，对拒不履行行政处罚决定的，依法申请法院强制执行。XX年，共下达行政处罚案件一六件，其中未办理环评手续违法建设一一件，不正常使用污染防治设施一件，未按时进行排污申报登记一件，未经验收时生产一件，未经过验收投入试生产一件，未经审批夜间施工一件，共处罚金四五零零零元，行政执法正确率达一零零%.
二、贯彻执行环境行政处罚规章制度职业
XX年，为进一步进步全县人民群众环保觉悟，营造良好职业气氛，促进环境行政处罚职业高效开展，我局从下面内容多少方面开展职业。一是开展了以“走进湿地，亲近天然”为主题的宣传活动。以“六·五”全球环境日、宣传周、普法宣传启动仪式为契机，在县区在城镇设立环保宣传咨询点一零多处，展出环保法制宣传板三零余块，发放《生态文明与无论兄弟们同行》等宣传册五零零多本，发放环保法律法规宣传单一零零零零多份。二是进一步推进政务公开。利用公示栏，公开了环保政务信息和管理信息，着重公开了岗位责任、服务承诺、收费项目、监督渠道等。特别向社会公开了所有环保执法依据、执法权限、执法程序和执法结局；对重大建设项目的环评行政审批情况、政务大厅政务服务情况等进行了全面公开。三是加强干部职工培训教育。继续采取走出去、请进来的方式，组织干部职工参加了xx县法制局举办的环保法律岗位培训、专业聪明培训和执法操作培训。认真进修了《环境行政处罚办法》（部令第八号）、《环境行政处罚主要文书制作指南》、《环境行政处罚听证程序规定》、《环境行政处罚证据指南》，并要求所有职业人员在具体职业中，认真贯彻执行。确保上级灵魂落到实处。
三、建章立制和创新机制职业
为全面贯彻落实《xx县法制局深入推行行政执法责任制职业的通知》灵魂，我局进一步完善了制度，着力建设长效机制，切实保证环境行政处罚职业持续高效开展。一是完善了行政处罚自在裁量权制度。按照《xx县政府法制局全面深入推行规范行政处罚自在裁量权职业的补充通知》要求，在XX年规范的基础上，我局积极与上级业务部门沟通联系，严格对照民族环保部《主要环境违法行为行政处罚自在裁量权细化参考指南》进行了进一步的完善。二是在制定《xx县环境保护行政执法责任制度》、《xx县环境保护行政执法案卷评查制度》、《xx县环境保护行政执法评议考核制度》等行政执法监督制度的基础上，修订了《xx县环境行政处罚办法》等，进一步规范了环境执法行为。
四、XX年依法行政责任目标考核职业
XX年，《xx县人民政府XX年度依法行政责任目标考核职业的通知》依法责任目标共有八项内容，为确保八项内容落到实处，我局不断加大职业力度，一是调整充实了依法行政职业领导小组，成立了由局长李恒宇为组长，各股室负责人为成员的领导小组，下设办公室，明确有法宣股具体负责依法行政职业。二是制订了实施依法行政职业规划。三是强化宣传，营造了浓厚的舆论气氛。四是实施依法行政职业与全局整体职业同部署、同落实、同考核。XX年，我局一一个行政处罚案件未出现一起行政复议、行政诉讼和行政赔偿案件，正确率达一零零%.受理的各类环境信访一九件，一二三六九电话举报五三件和人大提议案二件，全部按要求办结，办结率一零零%.XX年，我局法制职业被全市环保体系评为先进单位。
五、存在难题及缘故
XX年，虽然较好的完成了各项职业任务，但与上级的要求还有一定的距离，还存在一些不足之处：一是业务技术进修抓得不紧，执法人员的素质和执法水平不能满足当前环保形势进步的需要。二是面对日益增多的环境难题，产生为难心情；三是随着法制化进程的加快，法律宣传职业还需要加强，部分企业和群众守法觉悟淡薄。
六、下一步职业打算
在今后的职业中，我局的依法行政和行政处罚职业将以xx大灵魂为指导，紧紧围绕市局的总体职业部署，进一步加大职业力度，把握形势、抓主抓重、严格要求，深入贯彻落实省、市依法行政和环境行政处罚的有关要求。进一步加强法制培训，不断进步行政机关职业人员依法行政的觉悟和能力；进一步完善行政监督制度和机制，强化行政执法监督；进一步从素质管理、形象管理入手，完成好各项职业，真正做到严谨、规范、文明执法，切实推进环境依法行政和行政处罚职业有序高效开展。
二零二二年法工委职业规划 第五篇
二零xx年，赣州市深入贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中、五中全会和^v^^v^系列讲话灵魂，围绕中央全面深化改革、全面推进依法治国的战略决策，紧扣赣南苏区振兴进步职业大局，大力推进依法行政，加快法治政府建设，各项职业取得新进展新成效，为建设创业、宜居、平安、生态、快乐赣州营造了良好的法治环境。
一、以贯彻落实xx届三中、四中、五中全会灵魂为主线，深入推进依法行政
（一）认真进修贯彻xx届三中、四中、五中全会灵魂。党的xx届三中、四中、五中全会分别对全面深化改革、全面推进依法治国作出战略部署。全市上下把进修贯彻中央两次全会的《决定》灵魂作为今年法治政府建设的一项重要职业来抓，各地、各部门采取多种形式深入进修中央两个《决定》灵魂，使《决定》灵魂在各级领导干部当中内化于心，外化于行，切实以中央两个《决定》灵魂指导依法行政职业，推进法治政府建设。
（二）有序推进法治政府建设职业。市委出台了《全面推进法治赣州建设的实施意见》，把推进依法行政，建设法治政府作为《意见》的重要资料其中一个，并作出具体部署、提出明确要求。按照法治中国建设的新思路、新理念、新要求，制定了《赣州市二零xx年法治政府建设职业要点》，以市政府办公厅文件印发，将法治政府建设职业任务分解到各单位各部门，并抓好监督落实。编制了《法治赣州建设规划纲要（二零xx—二零xx）》，从政治、经济、文化、社会、生态等方应对推进法治赣州建设作出全面规划。按照省政府有关要求，组织推荐了我市的全省依法行政先进单位、先进个人推荐名单，报省政府表彰。我市有四个单位、一零名个人被省政府分别评为二零xx-二零xx年度全省依法行政先进单位和先进个人，数量为设区市之最。
（三）落实领导干部学法制度。将依法行政聪明纳入市委党校主体班次培训资料，邀请^v^^v^挂职上犹县干部多次为党校学员讲授依法行政聪明。印发了市政府常务会议二零xx年学法安排，各主讲单位提前做好职业准备，始终持续有三个单位待讲。九月二三日，市长办公会组织进修《江西省行政执法监督实施办法》，市长对贯彻落实《办法》提出明确要求，要求各级政府及其执法部门必须要认真进修掌握，抓好贯彻执行，确保行政执法监督各项措施落实到位；各分管市长不仅仅要自学，还要指导和监督各自所分管的行政执法部门的同志，带着难题和要求去进修；落实好行政执法检查年度规划、检查报告和信息公开等措施，将各种执法行为置于法律监督之下，促进公正、礼貌执法；加强对新颁布修改的法律法规的进修和贯彻执行，把政府各项职业纳入法治轨道。领导干部带头学法用法，不仅仅增强了领导干部的法治理念，进步了领导干部运用法治思考和法治方式的潜力，而且带动了广大干部学法，使广大干部养成了依法办事的习性，营造了依法行政、建设法治政府的浓厚气氛。
（四）努力争取地方立法权。加强与^v^^v^的沟通联系，在上半年^v^^v^副主任甘藏春等到我市进行调研时，充分反映我市期望尽早取得地方立法权的要求。党的xx届四中、五中全会进一步提出“依法赋予设区的市地方立法权”，体现了我市多年来努力争取的成效，使获得地方立法权即将成为现实。充分发挥^v^^v^对口支援上犹县的优势，成功争取^v^^v^将赣州市确定为调查研究联系点。用心争取、承接^v^^v^依法行政课题研究任务，从市县^v^、市直执法部门、驻市高校遴选人员成立课题组，深入县（区）和市直（驻市）部门开展调研，课题研究职业正在有序推进。
（五）加快推进支柱产业立法。为发挥法律法规的引领、保障影响，推动稀土、脐橙两大主导产业健壮进步，成功申报《江西省稀土管理办法》、《江西省赣南脐橙保护办法》为省政府立法项目，并用心做好两个立法项目的组织起草、送审职业。主动加强与省有关主管部门沟通联系，用心配合省政府^v^开展立法调研，多次组织有关部门对两个文稿进行讨论修改，确保立法质量。
二、以转变政府职能为核心，全面深化民主法制和行政管理体制改革
（一）推进民主法制领域改革。在市委全面深化改革领导小组统一领导下，成立民主法制领域改革专项小组，市政府^v^为专项小组联络员单位。为加强对民主法制领域改革的宏观指导，确保改革职业有序推进，制定了《深化民主法制领域改革的意见》和《民主法制领域改革二零xx年职业规划》，把编制法治赣州建设规划、完善合法性审查机制、建立法律顾问制度、深化行政执法体制改革等列入民主法制领域改革重要资料，把法治政府建设纳入我市全面深化改革大局统筹谋划，扎实推进。
（二）推进市县政府机构改革。根据中央和省里部署，二零xx年，我市市县两级开展新一轮政府机构改革。我市组织专门力量，围绕改革涉及的部门整合、责任调整以及实际运行中部门间责任交叉、关系不顺等难题，认真开展调查摸底，对部门职能配置、机构设置、人员编制、运行机制等方面存在的难题全面排查。在机构改革中，把转变职能放在更加突出的位置，按照精简统一高效的规则，推进政府机构和责任整合，限度整合分散在政府不一样部门相同或相似的责任，减少部门责任交叉和分散，较好地解决了责任交叉重叠、多头管理等难题，规范了机构设置，理顺了部门责任关系，构成了精干高效的市政府组织体系。经过职能整合、组建调整及撤并划转，机构改革后，市政府设置三三个正处级职业部门。同时，统筹协调推进政府机构改革与事业单位分类改革，对承担行政职能的事业单位，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构。
（三）深化行政审批制度改革。认真贯彻xx届三中全会决策部署，把深化行政审批制度改革摆在突出位置来抓。市政府出台了《进一步深化行政审批制度改革的意见》，从大力简政放权、创新审批机制、大胆先行先试、健全审批管理制度、完善政务服务体系、强化改革保障等方面提出深化行政审批制度改革的二二项职业措施。认真落实“接、转、放”要求，扎实做好上级下放行政审批项目的衔接职业，衔接上级取消类项目一三项（含三个子项），衔接下放我市项目一二一项。全面清理行政审批项目，编制了市本级保留实施的三五零项行政审批项目目录，并向社会公布。大力简政放权，除^v^、省政府明确要求务必由市级审批的事项外，其余全部下放给县（市、区）。在瑞金市开展省直管县试点。对具备条件的县（市）和示范镇，分别给予部分市级、县级经济管理权限，推进扩权强县、扩权强镇，激发基层活力。
（四）用心推广政府购买服务。市政府出台了《政府向社会力量购买服务办法》和《政府向社会力量购买服务指导目录》，为江西省首个同步出台《办法》和《目录》的设区市。将适合社会力量承担的公共服务，透过委托、承包、采购等方式交给社会力量承担。目前，市政府购买服务有基本公共服务事项、社会管理服务事项、行业管理与协调事项、技术服务事项、政府履职所需辅助性事项、其他适宜由社会力量承担的公共服务事项等共计六大类五九款三三一个项目。今后政府购买服务目录还将根据实际状况进行调整、补充。
（五）推进行政复议体制改革。为相对集中行政复议权，进步行政复议的公信力和性，在市本级和兴国县开展了行政复议委员会试点职业。市政府下发了《赣州市人民政府行政复议委员会试点职业方案》，完成了市政府行政复议委员会特别任委员的推荐遴选职业，成立了以市政府领导为主任，人大、政协及有关行政执法机关专业人员、专家学者组成的行政复议委员会，待机构编制落实后即可挂牌运行。
三、以完善决策机制为抓手，着力规范行^v^力运行
（一）完善合法性审查机制。按照党的xx届三中、四中、五中全会对合法性审查职业的新部署、新要求，我市在全面拓展资料以往开展合法性审查职业经验的基础上，以市政府办公厅文件下发了《完善规范性文件和重大行政决策合法性审查职业机制的通知》，明确规定所有重大行政决策事项、重要文稿和重大合同、协议，都要经政府法制部门进行合法性审查，未经^v^合法性审查或审查不合法的，不得提交会议讨论，不得作出相关决策。同时，对合法性审查范围、资料、程序、结局运用等作了具体规定，在省内各设区市中率先完善了规范性文件和重大行政决策合法性审查机制。与此同时，市政府^v^制定了《重大决策合法性审查实施办法》、《法律审核把关职业责任制》及《重要协议、合同法律审核把关要点》，建立完善了法制部门内部法律审核职业机制，明确审核责任，确保审核质量。二零xx年，市政府^v^共审核市政府及部门重要文件文稿一二八件，审核市政府重大合同（协议）二九件，参与处理市政府及部门具体涉法事项八一件，确保了政府决策合法合规，各项事务在法治轨道上运行。
（二）建立重大决策社会稳定风险评估机制。出台了《赣州市重大决策社会稳定风险评估办法》，完善了社会稳定风险评估职业流程，把重大决策社会稳定风险评估作为决策出台的前置程序和刚性门槛，明确规定与人民群众切身利益相关，易引发不稳定难题的重大政策制定、重大改革实施、重点工程建设以及参与人数众多的重大文体、商贸、庆典活动等重大事项，决策前都要进行社会稳定风险评估。石城县曾想引进一个上亿元的氢氟酸项目，该项目在短期内能够迅速拉动税收增长，对县里经济进步有很大的影响，但评估小组在对该项目进行社会稳定风险评估时，发现该项目很有可能带来较严重的环境污染，最终这个项目被否决，避免了可能引发的涉稳事件。
（三）推行法律顾问制度。充分发挥市政府八名法律顾问影响，使其在更多决策、更广领域中带给法律意见推荐，为防范政府决策的法律风险、稳定风险发挥用心影响。二零xx年，按照党的xx届三中全会、四中、五中全会的要求，出台了《在全市普遍建立法律顾问制度的实施意见》，力争经过二至三年的努力，实现法律顾问制度在全市党政机关、人民团体、国有企事业单位和村（居）委会全覆盖。市本级聘任一七名法律专家和执业律师，在省内率先组建了法律顾问团，为法治赣州建设和市领导机关重大决策带给法律咨询服务，协助处理重大涉法事务。
二零二二年法工委职业规划 第六篇
今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督支持下，坚持以贯彻落实^v^《全面推进依法行政实施纲要》为主线，积极整合原工商、食药监、质监部门的职业职能，深入推进依法行政，着力规范行^v^力运行，切实加强执法监督，不断进步队伍素质，法治建设取得了明效成效。三月，我局被市人民政府授予“二零xx年度依法行政职业示范单位”称号，四月，被台州市人民政府评为台州市法治政府建设先进单位。
一、主要职业情况
(一)行政处罚与行政许可
积极开展食品安全全环节大会战、药械保化全流程大会战、消费维权全领域大会战，集中力量办大案、破要案。全体系共立案查处各类违法违章案件三六九起，其中大案二四七件，涉嫌犯罪移送公安机关七件。
扎实推进商事登记制度改革，顺利实施“五证合一、一照一码”。全市新进步市场主体一一零五零 户，共有各类市场主体九六四五四户，其中私营企业二五五三零户，个体工商户七零零二二户，外资企业一九零户，农民专业合作社七一二户。
(二)行政复议与行政诉讼
全年共发生行政诉讼案件四件、行政复议案件三件，均以维持我局的处理决定或行政相对人主动撤回而告终。
(三)行政调解
全年受理消费者投诉案件九二九件，组织调解结案八八三件，结案率一零零%，为消费者挽回经济损失约二一零万元。
二、主要行为
(一)坚持执法人员持证上岗，加强行政执法队伍建设
为确保三局合并后的市场监管体系依法、高效执法，通过事权划分，明确各内设机构的责任和各派出机构的任务，建立较为清晰的执法责任体系。在此基础上，健全行政执法人员持证上岗制度，将申领《浙江省行政执法证》作为重点职业来抓，积极与市^v^、市编委办沟通联系，组织开展全体系行政执法人员法律聪明考试，采取专题业务培训与执法资格考核相结合的方式，促进干部执法能力和业务素质的提升。目前，有三一七名执法人员取得浙江省行政执法证，率先在台州市内完成行政执法证发放职业。一零月，我局又组织执法人员参加浙江省管理类特种设备安全监察员培训班，共有六二名干部考核合格，取得特种设备安全行政执法证件。
加强稽查执法人员、监督管理人员、行政审批人员等从事一线执法人员的培训，确保这支队伍具有与履行市场监管职能新要求相适应的行政素质和执法水平。先后组织开展餐饮服务监管现场带教、药械保化模拟检查、食品监督抽检、“三证合一”登记和经检法制等多项培训，努力进步综合业务能力。
(二)紧扣当前法制热点，及时提供法律定制服务
当前法律法规更替频繁，我局紧跟形势，加强执法业务指导，通过定制式服务，为基层提供多元化的法律服务。结合职业实际，编印《法制职业资料汇编》，内容涵盖解读法律法规的《法制指引》、防范执法风险的《法制警示》、加强环节管控的《法制提示》和提升案件质量的《法制通报》四部分。特别是发布四期《法制指引》，做到每期一主题，先后重点解读、分析新《行政诉讼法》《广告法》《食品安全法》等法律法规的亮点及监管任务的变化，旨在指导体系干部加强业务进修，熟练掌握市场监管领域的法律法规规定。
我局在健全工商法制咨询委员会的基础上，出台《法律顾问职业制度》，把外聘律师、公职律师和专家学者等人才优势转化为职业强势，通过邀请会商、上门征询等方式，广泛听取、充分吸收法律顾问意见，进步运用法律手段解决行政执法中突出矛盾和难题的能力。对在行政许可、行政处罚和规范性文件审查经过中遇到疑难复杂的难题，及时组织会诊、论证，寻求解决难题的良策，促进体系进步依法行政水平。期间，以新《行政诉讼法》的施行为契机，邀请市人民检察院陈斌副检察长作《行政诉讼法》专题辅导讲座。
(三)规范行政执法行为，大力构筑执法预警平台
