抗日时期保密职业拓展资料
日时期保密职业拓展资料第一篇
半年以来，我院创建县级文明单位职业在县卫生局、乡政府的正确领导下，在县文明办的指导下，以创建职业为契机，紧紧围绕卫生事业科学进步的总体目标，坚持与时俱进、锐意创新的职业思路，不断强化单位内部管理，加强服务能力建设，努力进步全院职工规范文明服务觉悟，确保了创建县级文明单位职业扎实推进。
strong>一、高度重视，精心安排部署。
展文明单位创建活动，是进步灵魂文明建设整体水平、进步干部职工整体素质的有效途径，为此，我院对创建职业高度重视，视创建职业为院整体职业中的重中之重，将其列入重要议事日程，与我院中心职业同安排、同部署、同检查、同考核。与此同时，我院创建文明单位职业领导小组坚持定期分析研究创建职业中存在的困难和难题，结合实际，制定印发了《创建县级文明单位规划》，明确了创建职业的指导想法、目标任务及主要措施，保证了创建职业的顺利实施。为了确保创建职业取得实效，卫生院及时成立了以院长为组长，各科室负责人为成员的创建文明单位职业领导小组，明确了分管领导，落实了专（兼）职职业人员，使创建职业有人抓，有人管，为创建职业提供了组织保证。为了自上而下营造创建文明单位的浓厚气氛，卫生院组织召开会议和培训会等形式，强调创建县级文明单位的重要性和必要性，结合业务职业及巩固创卫成果职业，认真开展了树立文明健壮行为、向陋习告别等活动，教育和促使职工形成健壮文明行为，养成良好卫生习性。通过广泛宣传，进一步进步了职工对创建职业的认识，增强了职工参与创建职业的主动性和积极性，为创建职业顺利开展奠定了想法基础。
strong>二、突出重点，扎实开展创建
、强化管理，着力改善办公环境。为加强单位内部管理，卫生院制订了《四新乡卫生院内务管理办法》、《新闻宣传奖励办法》和《卫生局清扫保洁制度》等制度，在搞好卫生院文明单位创建职业的同时，大力开展了环境卫生整治活动，坚持环境卫生日清扫、周检查、月评比的卫生清扫检查制度，搞好本单位的卫生保洁职业。特别是在搞好净化的基础上，实行了美化、亮化、绿化工程，在院领导带领下，全院职工每人种植一盆花，在卫生院醒目位置亮牌创建，向社会公示“加强服务能力建设，创建县级文明单位”的决心，努力营造整洁、舒适、温馨、方便、安全的职业环境和服务环境。并落实了考核机制和相关奖惩措施，为确保创建职业的深入开展，保证创建活动的经费，为灵魂文明建设营造浓厚的创建气氛。
、开展活动，树立良好行业形象。结合相关节日，开展各种文化体育活动，组织庆“五一”象棋比赛、庆“七一”等活动。通过开展这些健壮有益、丰富多彩的群众性文化体育活动，使广大干部职工的灵魂情操得到陶冶。结合“文明窗口示范单位”创建活动，实行服务项目、收费标准、办事程序公开，开设绿色通道为老人、孕妇、军人和军人家属病人就医，简便就医手续，主动减免相关医疗费用，深受群众的好评。
、以人为本，加强人才队伍建设。近年来，针对我院医务人员医疗水平相对较低的难题，我院大力鼓励医务人员到上级医院进修进修，先后共派出六人次参加省市组织的短中期培训班及到上级医院进修进修。同时，定期组织院内业务学说进修，让外出进修归来的人员为在院职工及时传授所学内容，营造了良好的进修气氛。
日时期保密职业拓展资料第二篇
零xx年，在县委的正确领导和县文明委的直接指导下，我局以进步为第一要务，紧紧围绕食品药品监管职业抓创建文明单位这条线，切实加强对灵魂文明建设职业的组织领导，不断完善和健全活动机制，丰富活动载体，拓宽活动领域，灵魂文明建设职业取得了显著成效，为食品药品监管职业的顺利开展提供了强大的灵魂动力和智力支持，有效促进食品药品监管各项职业全面进步，进一步保障了我县人民的用药安全，促进了我县医药经济的健壮有序进步。
strong>一、加强队伍建设，增强队伍素质
、加强教育，构筑想法防线。
是进行宗旨教育，使党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，引导其树立正确的全球观、人生观和价格观，坚定共产主义理想和信念；
是经常性开展法制教育，组织全体执法人员深入进修_民主法制建设学说。组织全体人员参加依法行政培训及法律讲座。定期组织进修《宪法》《行政许可法》等法律法规以及《药品管理法》等药事法律法规，进步执法人员法律素质，增强其依法行政的觉悟；
是开展“情”与“法”以及“执法为民”还是“执法为己”的大讨论，引导执法人员树立并坚定法大于情、法重于情、执法为民的觉悟，自觉做到公私分明、不殉私情；
是抓正面典型教育。开展向药监卫士高志全及郑培民、任长霞等先进人物进修的活动，以其先进事迹鼓舞、激励全体执法人员排除想法障碍，摈弃个人私念，以大局为重，秉公执法，在局中形成进修先进、积极向上的气氛；
是开展警示教育，以原民族中药品种保护评审委员会办公室，周航、韩白石、毕可展典型案例及本地区发生的违法违纪案件为反面教材开展警示教育，以案说法，并进行自查自纠，廉政防范教育面达一零零%。
、加强培训，进步业务能力。在经费紧张、人手不够的情况下尽可能地抽出经费选派人手参加各种业务培训；定期组织进修《药品管理法》、《行政许可法》等相关法律法规，并结合具体案件组织讨论；同时还不定期地把法院的法官请进门，在我局开设法律讲座，进步我局人员法律素质；把对外交流进修作为增强创新觉悟，进步自身素质的一个重要举措。通过“走出去”进修参观和研讨交流，开阔视野，增长见识，通过与兄弟单位的对比，寻找差距，发现自身不足，借他人之长，补己之短。
strong>二、制度把关，规范执法行为
是严格执行执法回避制度，要求执法人员在执法中主动回避与自己亲戚或朋友有关的案件，对于不主动回避的强制其回避，并给予批评、警告；
是以错案责任追究为重点，建立了办案责任制、行政执法案件回访登记制度、季度案件复查制和年底执法大检查制度等内部制约机制；
是完善外部监督机制，加强对执法人员的监督。聘请人大代表、政协委员等社会各界代表担任行政执法特邀监督员，建立管理相对人对药监执法人员公正执法、廉洁从政信息反馈制度，同时对外公布执法投诉电话，请管理相对人如实反映执法人员的廉政勤政情况，对执法行为进行监督；
是对涉及药品案件受理、立案、调查、合议、处罚等环节严格依照《行政处罚法》、《药品德政处罚监督程序》的规定执行。引进推广案件“十审”制度，对每个案卷执法主体、处罚对象、违法事实、证据材料、案件定性、处罚依据、自在裁量、执法程序、行_限、文书书写一一进行审查，严格把关。我局自成立以来，从未发生过药品德政复议和行政诉讼案件。
strong>三、宣教结合，营造药监文化
极宣传，进步群众维权觉悟。利用“”消费者权益日、科技周开展安全用药、诚信维权为主题的宣传活动，印发药品、医疗器械监管相关法律法规、合理使用抗菌药物等宣传材料，接受群众现场咨询，并通过实物比对、文字说明等方式向广大县民讲解、关于常用药品及医疗器械真伪简易外观鉴别技巧。从而使广大消费者了解药品监管的有关法律法规和安全用药的聪明。同时，在行政执法经过中，加强对药事法律法规的宣传，进步人民群众对药事法律法规的认识以及其维护自身用药的合法权益的觉悟。
strong>四、有效监管，维护药品市场秩序，引导树立药品德业文明新风
、开展农村药品“两网”建设，加强农村药品市场监管。为了对农村药品市场进行有效监管，我局开展了农村药品监督网络及供应网络建设职业。
是开展农村药品监督网络建设，选聘部分有正义感、责任心，熟悉药事法律法规及相关政策的群众作为药品协管员、信息员，协助我局及时掌握农村药品市场的情况，使我局更加“耳聪目明”，违法违规案件得到及时有效查处。
是开展农村药品供应网络建设，鼓励新开办的药品经营网点到基层农村设点，积极引导药品零售连锁经营向农村延伸，保证农民用药安全、有效、方便、实惠。
、打假治劣，保证人民用药安全、有效。两年来，我局积极实施药品放心工程，深入开展整顿和规范药品市场职业，坚定打击制售假劣药品德为，有效纠正了药械行业中损害群众利益的不正之风，切实维护了人民群众用药的合法权益，促进了我县医药经济健壮、有序地进步。
、分类管理，塑造诚信行业。
是以诚信药品企业创建为主体，制定企业信用评定标准，对不同类型的信用企业，实施不同的监管措施，建立相应的管理机制，健全完善健壮、公平、有序的药品市场经济环境和秩序；
是开展“诚信药店”评比，注意培育和宣传药品德业中涌现出的诚恳守信的典型，充分发挥先进典型的示范带动影响，为我县药品德业塑造诚信为本、操守为重的良好风气；
是根据检查发现的难题，举办不良行为的药品执法相对人培训班，对一年内在药品经营使用经过中有二次以上不良记录或违法违规受处罚的药品经营使用单位负责人进行药事法律法规聪明培训。
日时期保密职业拓展资料第三篇
年以来，我局切实做好“调结构、稳增长、促转型”的各项职业，稳中求进抓建设，克难攻坚定管理，创新进步促转型，一丝不苟保安全，热评“三好”树形象，较好完成年度目标任务。公交优先进步职业受到省政府王建满顾问批示肯定，水上交通秩序整治、铁路东站迁建、迪荡交通企业拆迁、打击“黑车”、提升公交分担率调研等职业受到市委书记钱建民、市长俞志宏六次批示肯定。主要亮点职业可以概括为“一一三三”，即建设市区第一、安全近年第一、交通“三治”有为、交通“三好”聚气：
strong>亮点一：从交通建设看，排名次靠前。
零xx年我局规划完成交通基础设施建设投资四五亿元，其中市本级完成投资一八亿元。截至一二月底，全市交通基础设施完成投资亿元，占年度规划的一五五％，其中市本级完成亿元，占年度规划的一八九%。据省厅统计，前三季度绍兴规划项目完成比例居全省第三位。在市区政府性投资项目中开工率和完成率我局排名首位。提供税源亿元。
.大路网建设。
快高速公路建设。高速公路项目今年已完成投资亿元。嘉绍跨江公路通道工程顺利建成通车；杭金衢高速公路拓宽工程新岭隧道段形象进度达，杭金衢高速公路绍兴段征迁职业全面推进；绍诸高速陶堰互通及接线工程和甬金高速公路绍兴段嵊州互通工程均完成全年投资任务。
快干线公路建设。国省道项目今年已完成投资亿元。三一省道北延绍兴市区段工程完成投资三五六二三万元，占年度规划的；三一省道延伸线诸暨金村至金沙段改建工程总体进度达到；三七省道义乌至诸暨段复线工程总体完成；零三省道东复线诸暨段建成；一零四国道嵊州段（七标）完成路基工程的九零%，桥梁工程的九五%，隧道工程的九七%；三六省道江拔线新昌段改建工程正在路基和竹岸大桥施工，完成年度规划的。
快县道公路建设。已完成投资亿元。绍诸高速公路上虞互通至九六丘连接线工程、嵊州罗柱岙至小砩公路改建工程已建成通车，平陶公路陶堰段改建工程已基本完工，绍兴滨海产业集聚区新东线公路工程和秀洲至路桥公路新昌梅渚至澄潭段改建工程即将开工建设，绍兴滨海产业集聚区钱清至滨海工业区公路工程完成部分招标。
快农村公路建设。二零xx年规划实施农村公路联网工程建设项目八四个，共计公里，预算投资亿元。截至一一月，已完工项目七二个，正在施工一二个，总体进度达九三%，预计一二月底前全部完成。
.大水运建设。全社会水运投资今年累计完成约亿元。上虞曹娥作业区码头工程的粮食作业区码头全部完成，综合码头完成桩基施工中转孔灌注桩部分，并开始基坑开挖；浙能滨海热电厂码头及航道工程完成竣工验收，杭甬运河绍兴市区段工程档案通过了由省厅组织的工程档案专题验收。
.大物流建设。今年已累计完成物流站场及其他建设投资六亿元。中国轻纺城物流中心、绍兴港现代物流园区、绍兴滨海物流中心等物流基地按规划投资顺利推进。市汽车南站项目已获市发改委立项批复。
.大铁路建设。今年已完成投资亿元。杭甬客运专线绍兴段已开通；铁路绍兴东站及货场迁建工程已投入使用；杭长客专绍兴段今年完成投资亿元；萧甬铁路绍兴县城区段改造工程今年完成投资二九五零零万元，工程整体完成九七%。
strong>亮点二：从安全维稳看，各指标下降。
至一一月底，全市交通运输体系道路运输行业共发生责任死亡事故一三起，死亡一四人，同比分别下降、。九座以上营运客车发生死亡事故五起，死亡五人，同责及以上列入省厅考核指标三人，占省厅全年考核指标的。市直道路运输企业交通事故二起，死亡二人，次责及以上列入市政府考核指标二人，占市政府全年考核指标的四零%。水上交通未发生责任死亡事故。交通在建工程未发生责任死亡事故。未发生死亡三人及以上责任事故。事故发生起数、死亡人数均为历年来最低点。
.建章立制，落实安全生产监管责任。加强组织领导，落实监管责任，完善职业制度，创新管理机制，重点推行公路、桥梁“路长”制和“桥长”制，市公路处从领导班子到基层一线分设监察路长、责任路长、执行路长“三级路长”制，在一零四国道、绍大线等七条重要线路实施网格化管理。建立水上交通隐患排查整治长效机制，深化与公安交警协作建立信息互通机制。
.夯实基础，推进安全管理“三化”建设。深化安全管理规范化、标准化、信息化建设，全市一九一八辆“两客一危”车辆卫星定位装置安装率达一零零%，推行全方位远程实时监控和预警体系、过桥车流信息监测和重要桥梁视频体系等桥梁实时监控体系，推进船舶自动识别体系（ais）安装职业。
.突出重点，开展安全生产专项整治。加强重点时段运输安全监管，组织开展打非治违、道路客运安全年、大排查大整治、消防百日会战、危爆物品百日大检查大整治等专项行动，开展“安全生产月”活动，全市交通运输体系共组织应急演练四七次。加强重点企业安全专项监管，夯实重点路段交通安全保障，实施重点人员安全教育培训。
strong>亮点三：从行业管理看，抓“三治”有为。
治理交通拥堵、治理车辆超限、治理病危桥梁
.治堵。结合省市政府五年治堵目标，认真落实上级职业部署，通过坚持不懈的努力，多项指标位于全省前列。一是建成并开通brt一号线，成为省内继杭州后第二个开通brt的城市，自brt一号线运行以来，承担了杭甬高铁绍兴北站三零%左右的进出客流。二是优化调整市区公交线路三九条（开通五条、调整三四条），进步了公交实载率。三是市区新增公交车六零辆；四是完成公里公交专用道建设。五是重点提速八条（brt一号线、一路、八路、一八路、二六路、一三路、三二路、八八路）公交线路，目前八条线路已提速一零%。六是组织市局机关、市运管局全体人员上路上车，开展“公交大排查”，深入一线了解情况，并召开分析研讨会，向市政府上报分析报告。着手编制绍兴中心城市公交线网优化提升规划。七是推进市区公交整合方案，启动相关企业资产评估职业。推进公交换乘枢纽站建设，配合做好选址定点职业。建设并启用鉴湖公交枢纽站，西湖新村首末站、东泾线候车亭等设施正在建设中。八是积极探索“水上巴士”，向市政府提交了可行性调研报告。九是市区新增天然气公交车辆三六辆，市区天然气车辆比例达到一五%。十是安装视频监控逾二零零处，实现公路主要路段、门头和公共交通站场、交通枢纽和港口码头的实时监控。十一是开展打击非法营运黑车和出租汽车违章专项整治行动，查处非法营运黑车六零起，查处出租汽车违章七一九起，查处违法货运运输六四起，查获驾培经营教学违章行为六零起，查处机动车维修经营违章四四起。
.治限。一是积极争取政策支持。市政府召开治超领导小组成员会议，调整充实市治超领导及办公室责任，新增市国土局、建管局、城管执法局为成员单位，重新明确落实各单位源头管理责任；出台《进一步加强市区公路车辆超限超载治理职业的意见》，建立多部门联合执法的专职治超队伍，首开全省先河。二是全力推进超限运输检测站建设。及时建成嘉绍大桥绍兴超限运输检测站并与大桥同步开通，并核批协管员二零名。s三零八省道绍大线绍兴治超站二期建设正在抓紧实施。三是开展专项行动。全市组织联合集中治超行动七次，市区每月会同公安交警部门开展四次以上联合治超行动。一一月一五日起，市公路处联合柯桥区公路处开展“守护路桥、全员治超”活动，集中力量彻夜路查，成效明显。截至一一月底，全市查获超限车辆四二九三辆，卸载货物万吨，罚款万元。
.治危。制订了《绍兴市国省道公路桥梁分级监控和分级响应管理体系实施意见》，在市郊公路养护中心建立专业的桥梁养护站，推行重要桥梁“桥长”制，促使桥梁养护专业化。全市今年共实施病危桥梁维修改造五七座，其中国省道二五座、农村公路三二座。目前国省道病危桥梁改造已完工一九座，正在施工六座，预计年底前可完成二三座；农村公路病危桥梁改造已完工九座，正在施工一零座，预计年底前完成一六座。
strong>亮点四：从价格构建看，评“三好”聚气。
署开展了交通“三好”评选活动，收集建言献策评出“交通好声音”，挖掘好人好事评出“交通好形象”，开展技术比武评出“交通好能手”。实行每季初评、年终总评。通过这一平台，先进集体、模范人物不断脱颖而出：今年市汽运出租公司被评为部级创建和谐劳动关系先进单位；市局在全省交通运输行政执法评议考核中获第一名，全市运管体系五零名执法人员代表全省参加交通运输部道路运输行政执法人员执法考试；金晓凌、田宏梅分别入选“中国好人榜”、“浙江最美交通人”、“浙江省道德模范”候选人；张三祥、商亮分别在全省大客车技术比武、全省运管体系行政执法技术比武中获得第一名。
日时期保密职业拓展资料第四篇
零xx年，我局生态文明建设职业按照县委、县政府总体部署，以创建民族生态文明示XX县为目标，广泛宣传、大力实施生态文明项目建设，现将一年来生态文明建设职业情况拓展资料如下。
strong>一、成立专班，加强领导。
加强生态文明建设的组织领导，年初城管局成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的生态文明示范工程试点职业领导小组，领导小组办公室设在局项目推进股，由项目推进股股长任办公室主任，并设信息报送员一名，落实了专项职业经费，具体负责日常事务职业。并将各项建设任务和专项职业作为重点职业来抓，纳入各股室年度目标任务，进行年度目标考核。
strong>二、细化方案，落实责任。
初，我局制订了《城管局二零xx年生态文明示范工程建设实施方案》和《生态文明建设职业任务分解表》，层层落实职业任务，细化职业举措，明确了牵头领导、责任人、进度规划、完成时限。领导小组定期召开项目协调会议，研究解决职业中遇到的具体难题。办公室及时收集信息，定期上报县生态办职业信息。
strong>三、广泛宣传，营造气氛。
真做好生态文明示范工程试点职业宣传教育及各项考核职业。我局通过宣传栏、手机短信、电视新闻、网络媒体等方式，大力宣传生态文明理念，利用春节、国庆、周末等节假日期间向全县手机用户发送生态文明宣传短信累计逾一零万条，每月利用公众微信平台向微友发送微信一期。
strong>四、示范工程重点项目建设完成情况
年规划总投资二九零万元，建设鹤鸣路中转站、迎宾大道公厕与中转站、张澜路公厕与中转站，因规划缘故无法确定具体位置，经请示县发改局，将上述项目变更为，总投资万元，新建九龙华府公厕与中转站、灵芝桥公厕与中转站、北街新村化桥头中转站。目前，九龙华府公厕与中转站、灵芝桥公厕与中转站已完工，北街新村化桥头中转站已完成基础开挖、堡坎施工，下一步将进行主体建设。常林工业园区、人民医院附近、迎宾大道各建一座地坑式垃圾中转站。目前，常林工业园区中转站化粪池、排污沟和内部设施安装已完工，正在进行内部装饰，预计一月底投入使用；人民医院、迎宾大道因规划部门未确定具体位置，还未进行建设。
strong>五、存在的难题
、垃圾中转站、公厕选址困难。由于没有先期规划中转站位置，后期“嵌入式”规划困难重重，建设阻力很大。
、政府资金拨付不到位。建设的城市中转站和去年一三个乡镇漏斗式垃圾中转站建设资金至今未拨付到位。
日时期保密职业拓展资料第五篇
零xx年，我站的灵魂文明建设职业按照高举旗帜、围绕大局、服务人民，改革创新的总要求，以社会主义核心价格体系建设为根本，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，着眼有用有效，不断提升全站干部职工文明素质和文明程度。在狠抓建筑行业安全生产管理职业的同时，不断加大灵魂文明建设的力度，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、纪律严明、作风过硬的高素质的安监队伍，现将我站二零xx年文明单位创建职业做如下划重点：
strong>一、加强领导，明确责任，扎实开展文明创建职业
一）对创建文明单位活动的组织领导。为保证争创文明单位活动和日常创建职业的顺利开展、不走过场，我站创建职业在以站长为组长的文明单位创建职业领导小组的领导下，认真负责地抓好创建文明单位活动的每一项职业，定期研究部署，单位创建职业。站办公室具体负责创建的日常考评和基础材料的收集和管理职业，坚持责任到人，真正做到了组织、人员、任务三落实。
二）制定方案，落实创建责任。制定了《二零xx年度文明单位创建职业实施方案》，把创建职业摆上议事日程，一把手亲自抓、分管领导具体抓，各有关科室协调配合，形成全局上下齐抓共管的良好局面。
strong>二、转变作风，进步职业效能，打造建管安监队伍良好形象
一）围绕提升进修力抓作风。将加强干部职工进修教育作为一项重要工程来抓，制定了年度进修规划，结合两学一做进修教育，每周四组织一次集中进修，开展一系列聪明讲座，举办读书交流会，使进修教育常态化。中层干部轮岗交流制度、进修与会议制度、单位考勤制度等规章制度，把_所倡导的新风贯彻到底。
二）围绕提升职业能力抓作风。定期开展干部职工业务培训活动，推进业务素质提升，从八个方面规范日常职业流程，进步监管职业效能，展示单位良好形象。召开单位作风建设专题会议，围绕“优作风、提效能、抓落实”主题，努力建设“顾大局、重实干、善创新、讲奉献”的高素质干部队伍。
三）围绕提升执行力抓作风。为进一步规范全体党员干部行为，清理、修订完善了党风廉政建设等方面的制度三个。建立健全制度执行监督和问责机制，完善责任追究机制，各科室负责人签订党风廉政建设责任状，并着力解决“四风”方面的突出难题。坚持做好年度“文明科室”评比职业，并实行表彰。
strong>三、创新形式，规范组织，深化创建活动内容
一）加强想法道德建设，树立社会主义核心价格观。XXX以社会主义核心价格观来严格要求大家，积极组织召开社会主义核心价格观的进修专题会，开展读书活动，在全站干部职工中进行爱岗尽职、大公无私、廉洁奉献、艰苦奋斗和“四不准、五严禁”的行为规范教育，深入开展治庸治懒职业；通过墙报、板报、宣传栏、政务公开栏等形式，大力宣传二四字社会主义核心价格观、中国梦内涵和志愿服务灵魂。通过宣传教育不断进步和引导干部职工养成文明、健壮、科学的生活方式和良好的文明素质。
二）积极参与道德模范等推荐、进修活动。我站坚持把进修宣传道德模范作为培育和践行社会主义核心价格观的重要着力点，坚持首善标准，高扬道德模范旗帜，培育文明社会风尚，让核心价格观落地生根。
是组织参与道德模范、“最美人物”、“身边好人”等评选推荐活动，积极选树身边的榜样；
是注重创新进修宣传道德模范的形式，在继续发挥展板、简报、广播等传统宣传阵地影响的基础上，创新宣传方式和宣传载体，依托网站、微信等新兴媒体开展道德模范进修宣传职业；
是不断深化进修宣传活动，加快进修向行为的转化，通过发挥道德模范的榜样力量，影响和带动全局干部职工积极参与环境保护、扶贫帮困、慈善捐助、义务献血等公益活动，培育行善举、做奉献的道德风尚，让进修不在停留在口头上。
三）弘扬奉献灵魂，做好结对帮扶职业。全力推进脱贫攻坚职业。帮助XX村制定了帮扶规划，对包保的X家贫困户进行每月随访，及时了解贫困户实时动态，宣传政府帮扶政策。重大节假日给贫困户进行了看望慰问，对现已脱贫的X户贫困户进行长期随访，防治返贫。
四）以加强教育为手段，弘扬廉政基层建设。为营造“倡导廉政文化，打造廉洁基层”的浓厚气氛，我站开展了一系列党风廉政文化教育活动。
是开展党风廉政建设宣传月活动，组织全体职业人员参加了市建委体系“以案说纪”报告会，以案说纪、以案为鉴，受教育于心。
是站党支部书记上专题党课。党课围绕贯彻六中全会灵魂、落实“三会一课”制度，强化廉洁自律觉悟、做到率先垂范，营造风清气正的监管环境，学思践悟、进步为民服务水平三个方面，进一步强化党员干部党风廉政建设觉悟，让每个干部职工树立不懂规矩不成方圆的理念。
strong>四、深化文明城市建设，努力提升行业文明形象
一）开展“讲文明、树新风”活动。
绕全面进步干部职工综合素质和服务水平，积极踊跃参与综合文明指数测评迎检职业，并主动对照标准检查分析，查找存在的难题和不足。同时，教育引导干部职工在日常职业和生活中，从自己做起、从家庭做起、从不良行为习性改起，自觉维护公共环境卫生，模范遵守城乡环境综合治理的各项要求，不乱扔垃圾、不乱停乱放车辆、不随地吐痰，努力培养文明、健壮、有序的生活习性，创优美环境、做文明职工。
二）全力保障在建工地文明城市创建措施落实。
强对主城区在建工程项目的督查，落实施工现场临街面公益广告刊载职业，督促工地配备志愿者清扫工地现场。按照市文明委要求，及时清洗公益广告污染面，全力做好文明城市测评迎检职业。
过坚持不懈地狠抓文明单位创建职业，使我站灵魂风貌、服务水平、职业质量有了新的进步。单位面貌整齐洁净，干部职工灵魂饱满，待人接物彬彬有礼，职业进修紧张有序，科室之间比职业、比干劲、比贡献蔚然成风，为建筑施工企业、为建筑施工从业人员保障生活财产安全成为单位安监人的自觉追求。
日时期保密职业拓展资料第六篇
推进加区三优文明城活动，加区_认真贯彻按照《加格达奇区创建生态型花园式“三优”文明新城职业方案》要求，进一步加强和改进司法行政机关作风建设，进步职业效率，优化进步环境，加快推进生态型花园式“三优”文明新城建设，现将活动开展情况拓展资料如下。
strong>一、切实转变职业作风
业作风是党风的重要方面，人民群众既要看党的纲领及党所制定的路线方针政策，又要看我们机关职业人员在职业中的具体表现。通过个人行为去评价党，去检验党的路线的诚实性。具体来讲，应在学学说，端正学风上下功夫。在抓基层，打基础，组织配套建设上下功夫。在抓教育，固根本，树立正确的价格观上下功夫。在察民情，解民困，密切联系群众上下功夫。
strong>二、把责任落到实位
一）、广泛宣传，营造气氛。在全局开展以“强素质、转作风、比奉献、争先进、促进步”为主题的大讨论，广泛深入地宣传开展创建“三优”活动的重要意义、指导想法、目标要求和进展情况，充分发挥先进典型的示范引领影响，营造浓厚的活动气氛。
二）、突出特色，积极参与。局各部门要紧紧围绕创“三优”活动主题，认真制定本部门活动实施细则，积极开展专题调研活动。充分调动广大党员参与创“三优”活动的积极性，在全局形成“在岗一分钟，奉献六十秒”的职业理念。
strong>三、提供优质的服务
是严格依法办事。按照机关效能建设的要求，要建立健全比较完善的制度体系，坚持依法行政，认真履行规定的责任权限和职业程序履行责任，不断进步办事效率。
是服务优质高效。全面推行政务公开制、服务承诺制、首问负责制、社会监督制。单位职业人员职业认真负责，积极热诚，做到职业效率高，服务质量好，职业无拖拉、推诿、扯皮等现象，专业职业进度不超时限。
是整改突出难题。开展创建“三优”文明机关活动要求实效，不搞形式主义，不搞花架子。要坚定防止出现不求实效的局面，不断充实和完善“三优”文明机关活动内容，使创建活动扎实有效、稳步推进。
