一、老板拖欠工资不给怎样找记者帮忙?
可以直接去电视台曝光这件事务,然而最好的办法还是投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
二、服装厂老板拖欠工资不给怎样办?
服装厂老板拖欠工资,可以找当地的劳动局告他,或者去找新闻媒体,一般情况下,老板怕曝光,一旦曝光,生意将会难做!无论哪种情况,保证自己的生活安全!
三、挖机老板拖欠工资不给,能报警解决吗?
若双方为劳动关系:则拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分其中一个百下面内容。
申请劳动仲裁时,劳动者可以同时请求解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
若双方为劳务关系:则应向人民法院提起诉讼。
法律依据:《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形其中一个的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分其中一个百下面内容的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者民族规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
四、没有合同,私人老板拖欠工资不给怎样办?
没有合同,私人老板拖欠工资不给的技巧:可以向当地人民法院申请支付令、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、和单位协商。
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资; 3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
扩展资料
依据《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长职业时刻工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按民族有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
五、老板拖欠工资不给了我给他曝光到网上违法吗?
用人单位违反民族规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
六、个体老板拖欠工资,劳动监察大队调解后还是拖欠工资不给,应该怎样办?
《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 证据可以是
1、拍照(厂房、设备、人员、大门口、宿舍、营业执照、制度制度、出勤表)
2、录音、录像(索要工资现场录音录像、电话录音)
3、纸质材料(营业执照、工资表、出勤表、花名册等材料,复印件也行)
4、证人证言(同事、客户、邻居、厂房房东等)
5、其他证据材料(姓名牌、胸卡、名片、饭卡等)
七、老板不给请假有何技巧?
不论是公司老板还是部门领导,都喜欢日常努力职业的员工。若想要在未来的某个时刻请假,那就先积极的行动起来,好好表现一下吧。最好能把一些重要性的职业提前完成,面对你的请假申请,领导的心中估计就没有太多顾虑啦。
如果知道自己哪一天要请假,那就应该提前把自己的职业任务安排好,千万不要由于自己的疏忽,导致整体团队的完成效率低下,应该和同事先说清楚自己的情况,在职业上面进行实际的考虑,
八、老板拖欠工资申请了强制执行还是不给,该怎样办?
猴子不上树,多敲几遍锣。盯紧法院的执行局,让他们采取查封财产、冻结银行存款等措施,促使企业支付拖欠的工资。如果法院执行局不作为,可以向其上级人民法院投诉,或者打到底12345政府热线,让上级部门给其压力,促成早日难题解决。
九、老板拖欠工资怎样打欠条?
欠条格式:什么时候因何故缘故谁欠谁几许钱,身份证号码是几许,欠的金额需大致写,防止后期修改,双方落款签字,写上日期即可。
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形其中一个的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分其中一个百下面内容的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者民族规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
十、拖欠工资不给去何处告?
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形其中一个的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分其中一个百下面内容的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者民族规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。